近日，南京五和公司設立研究課題，如何在公司快速發展的同時，讓員工擁有快樂的心情；如何在提供員工職業發展空間的同時，致力于促進員工的學習發展和員工精神層面的關懷，協助員工提升價值及全員整體競爭力。

      在此課題中，南京五和公司仔細分析現有員工工作狀態及生活情況，針對現有員工上下班幾乎都是兩點一線的僵硬情況，制定了一系列提升工作技能和發揮個人才藝的活動項目，借助文化娛樂，素質教育等多方面作為切入點，開展積極向上，喜聞樂見的文娛業余活動。

             在南京五和公司的積極組織和籌備下，一系類員工活動熱鬧展開，并收到了良好效果。極大的加強了員工各部門之間的溝通聯系，使各位同事從平時的工作角色的定性思維脫離出來，從一個全新的角度去認識，了解他人，縮短了彼此之間的距離。
             南京五和公司將會繼續再接再厲，充分將技能，娛樂，協作，團結等各種元素逐步融入到業余生活中來，真正到達企業文化建設的良好效果。